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Juntos por el Archipiélago busca director ejecutivo

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La Fundación 'Juntos por el Archipiélago', organización sin fines de lucro constituida en la isla de San Andrés con el propósito de favorecer la creación de modelos socioeconómicos que propicien el desarrollo sostenible en el departamento, abrió convocatoria para el cargo de Director Ejecutivo, el cual debe cumplir con ciertos requisitos, entre ellos residir en la isla.

A continuación podrá leer los pormenores y términos de referencia para el cargo:

Ámbito de la Fundación

Con el fin de llevar a cabo el desarrollo de este propósito principal, la Fundación Juntos Por el Archipiélago podrá planear, coordinar, evaluar, organizar, ejecutar y difundir toda clase de actividades de interés común en la sociedad isleña a través de gestiones dirigidas a la educación, el turismo, la productividad, el deporte, la sostenibilidad y la cultura.

Juntos por el Archipiélago está domiciliado en la ciudad de San Andrés, por tanto requiere que el Director Ejecutivo resida en la isla y cuente con toda la documentación legal requerida para ejercer sus funciones en el Departamento Archipiélago.

Responsabilidades

• Ser el Representante Legal de la organización y acompañar al Consejo Directivo en todas sus actividades.

• Direccionar, formular políticas institucionales y adoptar planes, programas y proyectos a fin de apoyar la generación y consolidación de las relaciones entre la Fundación y los demás actores o grupos de interés, buscando siempre ser más eficiente desde su gestión para desarrollar el objeto social de la Fundación.

• Proponer al Consejo Directivo la definición y formulación de políticas así́ como la adopción de planes, programas y proyectos que permitan la consolidación de la Fundación mediante la aplicación de herramientas gerenciales y administrativas, con el propósito de dar cabal cumplimiento a los objetivos y metas de la ESAL.

• Proponer al Consejo Directivo mecanismos para generar información oportuna y confiable articulando los procesos, estructuras y la generación del valor necesario para garantizar su contribución a la toma de decisiones.

• Asegurar y controlar la alineación de estrategias de la Fundación para desarrollar posición de liderazgo, mantener la perspectiva empresarial y alcanzar los objetivos y metas, mejorando el acceso a oportunidades, relaciones entre los grupos de interés, y consolidando un sistema de rendición de cuentas que permita desarrollar control y asegurar la inversión de los recursos.

• Propiciar la realización de espacios de interacción y dialogo permanente con todos los actores claves para la organización, a fin de integrar los diferentes sectores, de acuerdo con las políticas establecidas por el Consejo Directivo, con el fin de motivar y garantizar la participación en la construcción de posicionamiento de la Fundación.

• Coordinar, administrar y evaluar todos los procesos internos de la organización.

• Brindar toda la información de la organización al revisor fiscal y a las personas naturales o jurídicas por instrucción expresa de la Asamblea o el Consejo Directivo.

• Documentar, redactar y producir para la organización, actividades, estrategias y metodologías según sea necesario para alcanzar los objetivos y programas de cada uno de los pilares de la organización.

• Gestionar recursos y programas ante las entidades públicas o privadas que determine el Consejo Directivo.

• Rendir cuentas ante todos los estamentos de la organización y de financiadores del manejo de los recursos de la organización.
• Representar a la organización en todas las instancias externas, que le asigne el Consejo Directivo.

• Brindar toda la información de la organización al revisor fiscal y las personas Naturales o Jurídicas que establezca la asamblea.

• Cualquier otro trabajo o labor delegado por el Consejo Directivo.

Experiencia, conocimientos y habilidades requeridas

Estudios básicos: Título Profesional, preferiblemente en Administración, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Derecho y afines.
Experiencia profesional: sesenta (60) meses de experiencia profesional

Experiencial profesional relacionada: Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada en coordinación de proyectos sociales y/o proyectos de desarrollo, y/o proyectos de financiación pública y/o en gerencia/administración de proyectos en entidades sin ánimo de lucro.

Idiomas: Español e Inglés (nivel alto )

Documentos: Deberá tener tarjeta de residencia para vivir en el Archipiélago expedida por la OCCRE.

Competencias personales: Responsabilidad social, conocimiento del entorno, planeación, liderazgo, orientación a resultados y toma de decisiones.

Habilidades organizativas necesarias para gestionar responsabilidades.


• Buen juicio al establecer prioridades para la gestión eficaz del tiempo.

• Adaptabilidad a diferentes grupos sociales y culturales.

• Facilidad de expresión, excelente presentación, claridad de ideas y aptitud para liderar el equipo.


• Respeto y valoración de los compañeros de trabajo que genere un clima armónico y participativo.


*El Director Ejecutivo debe tener disponibilidad para viajar en cumplimiento de sus funciones y para alcanzar los objetivos establecidos por la Asamblea y el Consejo Directivo.


Supervisión

Este empleo será supervisado por el Consejo Directivo y a su vez, el Director Ejecutivo supervisará a todo el personal contratado, voluntarios y actividades de la Fundación.


Interesados

Para las personas que deseen postular su enviar Hoja de Vida, enviarla al mail Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Necesita activar JavaScript para poder verla  antes de las 6:00 pm del sábado 5 de septiembre de 2020.

Última actualización ( Lunes, 31 de Agosto de 2020 20:50 )  

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